目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。 是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工......
