变革管理是一个涉及改变的系统过程，来自结构的观点和单独层次。企业变革的核心是管理变革，而管理变革的成功来自于变革管理。变革的成功率并不是100%，甚至更低，常常使人产生一种“变革是死，不变也是死......
