实施过360度评估反馈法的人都知道，虽然有千万个理由学习实践这项技术解决人才管理中的问题，但它绝对不是看上去那么完美的。只有周全的准备和对应用过程的认真思考才能成就360度在解决问题中的价值。 ......
