钉钉作为一款新的办公软件，取代了之前的OA办公软件已经很久了。
大部分人都觉得钉钉很完美，那么有什么缺点吗？接下来，让我们和边肖一起寻找这个软件的缺点。首先，钉钉是一款专门为企业服务的软件，它定制了大量有利于企业的功能。比如大量的工作流程，大量的管理模板，在线打印。最重要的是信息加密，有效保护企业信息，帮助企业将损失降到最低。但对于员工来说，在保护企业的同时，却损害了部分员工的利益。具体内容如下:1 .如果员工被辞退，在钉钉平台上找不到其入职的相关记录，主要是上下班打卡的考勤记录，其他如钉钉日报，如个人与同事的聊天记录等。严重损害个人利益。导致劳动者无法向企业追讨劳动报酬。当然，最主要的是，每个人都需要保存自己的有效信息，通过其他方式保存，或者保存工资表保留证书。2.特别是钉钉常用的一个功能就是打卡考勤。考勤记录等个人信息其实应该规范个人信息，离职后不应该由企业管理，需要由企业销毁或者由本人带走。因为考勤记录涉及个人利益，个人离职后企业应该无权查询个人考勤，考勤信息对企业没有任何好处。3.还有钉钉平台的规定。个人联系企业，需要企业公章的授权，才能申请成功提取个人资料，包括之前的工作日志等内容信息。4.还有一个缺点就是钉钉的数据报表模块已经跟不上现在的趋势了，这一块的数据提取还很原始。还有一个员工就是觉得用钉钉的时候没有隐私，感觉24小时被监控。这是大家在使用过程中对指甲缺点的反馈。如果是企业，要求员工使用钉钉利大于弊。作为员工，只要求做好自己的事情，涉及到自己的利益时，保留信息就好。钉钉邮箱默认密码是什么？怎么找回密码？钉钉请假的理由怎么写？钉钉请假的理由！如何取消指甲假？如何钉掉你的假？
