在淘宝上有很多店铺是缺厉害的运营人员的，所以不少淘宝公司都会去进行招聘，很多运营者也会经常去面试，这是一个互相考察的过程，那么怎么去面试一个运营呢?运营人又该具备哪些能力呢?

一、怎么面试?

在面试的前期必须要让大家知道，淘宝运营是做什么工作的，具体工作内容如下：

1. 负责平台营销推广及网络广告的投放(直通车、钻展等)，提高店铺有效流量;

2. 针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析，及时提出营销改进方案;

3. 负责收集市场和行业信息，提出店铺问题和解决方案;

在了解了工作内容之后，那么在面试应聘者的时候，就需要了解面试者是否会熟练的操作淘宝直通车推广，是否能够处理好钻石展位的推广以及淘宝活动方案的策划和询单意外状况的处理等等，最重要的是，是否有这方面的工作经验和成功案例，这些都是可以作为考量的地方，然后再根据面试者的回复，找到最为适合的一个。

二、需要具备什么能力?

1、评估产品机会

产品构思初期，必要的需求调研及市场调研显得尤为关键。产品机会评估对后期产品设计及迭代都至关重要，甚至说决定了一个产品的未来和核心理念。

2、预测优化产品数据

预测优化产品数据分析的结果不仅可以反应出以往产品的状态，即所谓的后见性数据;也可以给出产品未来时间段内可能会遇到的问题，即所谓的先见性数据。一个真正的数据指标必须是可付诸行动的。后见性和先见性的数据都可以付诸行动，区别只是先见性数据能预测未来发生什么，缩短迭代周期，精益求精。

3、分析解决问题

产品出现不良状况，肯定是存在缘由的。不可能凭空想象臆造问题，必须尊重客观现实。那么只有通过必要的数据试验才能追溯到问题源头，进而制定合理的解决方案，彻底解决问题。

4、支持运营活动

产品功能上线后效果怎么样?A方案和B方案哪个更好些呢?诸如此类的问题，都牵涉到一个“标准”的问题。评判一个问题的好坏，最可靠的恐怕就是数据了。以前我就说过“人是不可靠的，人们总是愿意相信自己想看见的东西。”只有给出真实、可靠、客观的事实——数据，才能对具体的活动作出最真实的评判。

想要找到一个厉害的淘宝运营无疑是困难的，但是作为商家是可以放宽标准的，毕竟越是厉害的运营开的薪资也会越高，可能你的店铺承担不起这样的大佛，所以根据店铺情况去找一个合适的运营就好了。

淘宝运营新手好学吗？怎么学？

淘宝店铺在经营的时候，都是需要一些运营人员来进行，对于一些新店铺来说，在刚开始的时候，都是自己在经营店铺，所以会需要去学习运营方法，那么淘宝运营新手好学吗?

其实这个问题，也不知道怎么回答，只能说对于有些朋友来说，零基础学习运营是一件十分轻松的事儿，因为这部分朋友善于思考汇总，在实习过程中，比较乐于总结思路，这样相对来说就很容易上手，但是另一部分的朋友，可能就不知道要怎么学习操作，往往遇到问题的时候，不知道应该怎么办，对于他们来说，零基础学习就相对的困难很多。

所以说，这也是一件视情况而定的事儿，毕竟每个人的基础都是不同的，而且处理问题的方式和学习的思路也是不同的嘛。

怎么学：

第一种就是去公司锻炼

当然如果你是应届毕业生要好一点，因为很多公司对应届毕业生的要求很低，没有什么门槛就可以进去，进去之后会安排你做客服也好淘宝运营助理也好，你都可以学到东西，基本工作个一年多就能摸索成初学者，具有自己开店的能力了。

第二种就是跨过第一种模式，直接开始第一种，就是自己开店。

这一种在前期会遇到很多问题，跟着平台去操作，还会面临如何破零的困扰等等，你会懂得慢慢的去自己解决这些，虽然不是什么成体系成系统的解决办法，但是这种历练是非常锻炼人份的。

最后我要说的最重要的一点，就是无论你采用什么方式，这些都只能让你勉强被叫做运营，想要成为那种大神级的人物，并不是靠在公司工作或者自己研究就可以的。

运营还是需要自己多向他人请教的，而你自己研究的话就看你个人天赋了，天赋不好的话，大家都懂的。想要做的话找个平台去学，这是必经的，没什么捷径，当然最好的就是边学边做。

通过以上的介绍，我们知道淘宝运营新手好不好学这是视情况而定的，对于怎么学习的方法除了这两种还有其他的一些方法，想要学好的话，还是需要坚持才能达到目的。