蓝色贸易壁垒产生原因及主要特征详细解答

详细回答蓝色贸易壁垒的原因和主要特征

蓝贸易壁垒

蓝贸易壁垒（Bluebarriers）是指以劳动环境和生存权为借口采取的贸易保护措施。

蓝色贸易壁垒来自社会条款，是国际公约中社会保障、劳动者待遇、劳动权利、劳动标准的总称。它补充了公民的权利和政治权利。

蓝色贸易壁垒的核心是SA8000标准包括核心劳动标准(涉及童工、强迫劳动、自由权、歧视、惩戒措施等)。)、工作时间和工资、健康安全、管理体系等。

SA8000标准强调企业在盈利的同时，要承担保护劳动人权的社会责任。

蓝色贸易壁垒的原因

蓝成蓝色贸易壁垒的原因如下：

蓝贸易壁垒的产生是社会、经济、科技发展的产物，主要原因如下：

首先，在关贸总协定多边贸易谈判和贸易自由化的发展中，传统的贸易壁垒措施受到了极大的限制，不仅受到国际公约和国际舆论的限制，而且容易受到平等的报复。蓝色贸易壁垒比传统的贸易壁垒措施更隐蔽。同时，由于道德因素，蓝色贸易壁垒的内容可以得到公众的认可。这一复杂、政治和不确定的劳动标准一出现，就成为发达国家实施贸易保护政策的优秀选择之一。

二是具有廉价劳动力优势的发展中国家以大量廉价产品冲击发达国家的国内市场，使发达国家国内的纺织品、服装、玩具、鞋类等相关行业工人因此失业或工资水平下降，对此国内***不得不引起高度关注。欧美等发达国家为了保护国内市场、减轻政治压力，日益加重了对发展中国家劳工条件及劳工环境的批评指责。一些地区性行业乃至全国、全球性行业组织和非***组织纷纷参与制定相关规则，以求获得贸易自我保护。

第三，出现了大量的血汗工厂案例，引起了许多发达国家公众的强烈不满和关注，甚至出现了不买运动。在购买产品时，他们不仅关注产品的质量和安全，而且开始更加关注产品在哪里，谁在什么样的劳动环境和劳动条件下生产，以决定是否购买。这种行为促使***和企业在进口产品时加强对劳动标准的审查。这是发达国家在蓝色贸易壁垒中不可忽视的一个社会因素。

第四，由于全球化的发展，劳动问题全球化与反全球化运动相结合，国际组织和非***组织越来越重视劳动待遇，渴望寻求一个趋同的国际劳动标准，以促进全球化的稳定发展。然而，由于经济发展水平不同，很难提出工资、工作时间、职业安全卫生、社会保障等标准，为大多数发达国家提供强制推广劳动标准规则的借口，以保护劳动利益和企业社会责任为幌子实施贸易保护行为。

蓝色贸易壁垒的主要特征

蓝贸易壁垒的主要特点如下：

贸易壁垒

随着关税和一般非关税贸易壁垒的不断削弱，越来越多的蓝色贸易壁垒被贸易保护主义者利用，成为限制发展中国家劳动密集型产品出口的有利工具。

(1)名义上合法。蓝色贸易壁垒及其核心表现-SA8000社会责任国际标准名义上是为了改善工人的工作条件和环境，主要基于国际劳动组织公约、联合国儿童福利公约和世界人权宣言的要求，具有合理的组成部分，发达国家的贸易保护主义者利用这一特点，主张忽视国际***贸易协定中社会经济发展的差异，制定统一的蓝色条款，为发达国家建立贸易壁垒创造条件。

(2)形式隐蔽。在蓝色贸易壁垒的应用中，发达国家经常用一系列国际公约对进口商施加压力，违反规定SA8000标准企业及其产品采取附加税、限制或禁止进口等强制性贸易措施。在实施过程中，他们经常以反社会倾销为借口，利用民间力量和公众舆论进行强制实施，具有形式隐蔽性。

（3）本质上是歧视性的。发达国家一直主张各国应采用相同标准的蓝色条款，保护各国工人的权利，实现国际贸易的公平竞争，但由于发达国家和发展中国家的产业结构明显不同，社会经济发展水平也有很大差异，实际上受蓝色条款的影响主要集中在发展中国家的劳动密集型产业。

（4）影响范围更广。蓝色贸易壁垒主要影响发展中国家的劳动密集型产业，是发展中国家利用劳动力成本的比较优势加入国际经济循环的主要领域。因此，影响范围比传统的非关税壁垒更广，这将对发展中国家的经济发展、就业和国际收支产生不利影响。

(5)影响更长。发达国家实施蓝色贸易壁垒，往往以反社会倾销为借口。因此，受制裁的企业或国家不仅会影响产品出口，还会形成忽视劳动权益、缺乏社会责任的形象。他们的品牌和国际声誉会被误导，然后在消费者心目中造成相当长的负面影响。

理论来说，SA8000蓝色条款反映了人类社会对企业发展的社会期望。它超越了企业以盈利为较早目标的传统理念，强调生产过程中对人的价值、社会责任和人文关怀，具有积极意义。然而，从目前的国际贸易实践来看，发达国家通常从自身利益出发，大力推广蓝色条款，以限制发展中国家劳动密集型产业的出口，以保护其国内市场。

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