拉手、美团等团购网站蜂拥而起，并接连获得风险***商的垂青；当当、卓越等老牌电子商务网站纷纷快速扩张、拓展业务领域;零售行业在电子商务产业当中的未来而纷纷入围……电子商务行业的迅猛崛起，让电子商务人才成为近来人才市场最炙手可热的群体。“人才荒”成为电子商务发展最大的瓶颈。 1.人才是电商产业发展的瓶颈 劳动力市场所透露出来的信息显示，今年以来，电商稀缺的几类人才薪金溢价已达30%以上，部分市场以及高级运营人才更可拿到百万年薪。“人才荒”背后，潜藏着的是巨大的机会。电商产业的发展，使得不仅仅是传统意义上的专业行业网站需要大量的电子商务人才，传统企业特别是服务行业也成为了电子商务人才就业的大户。在这样一个电子商务风起云涌的时代，对于个人而言，如果能够承受这个行业的高强度、高风险，应该更是一个机会。 2.电子商务最缺三个层次人才 业内人士指出，目前电子商务产业缺的是三个层次的人才：首先是高层次的管理层。接着是在操作应用层面的人才，特别是销售和服务等部门的人才。最后是技术层面的人才。另一方面，因为电子商务是信息技术、商业流程、产品和服务等构成的复合体，这也决定了它需要综合型的人才，所以电子商务人才的培养也必须树立多元意识，根据企业电子商务的需求，培养多类型、满足不同层次的电子商务人才。 3.涉足电子商务的传统企业都在对人才“喊渴” 电子商务产业的发展正进入加速跑道，怎样培养更多的人才，怎样吸引集聚更多的人才？如果你是电子商务人才，准备好拥抱这个美好的时代了吗？瑞诺愿为您打开神奇的互联网之门，让您有机会通过互联网超越对手、摆脱低端竞争，获得更大的成功！
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